如今的(de)国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高升，如(rú)今(jīn)已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应(yīng)商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权(quán)如(rú)何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域(yù)构(gòu)筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国(guó)工商(shāng)联发布(bù)“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发(fā)布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的(de)，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会(huì)履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司工(gōng)会(huì)授予(yǔ)员工的(de)一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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