如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发(fā)展可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此(cǐ)对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的(de)，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何(hé)分配的(de)你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)

华(huá)为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领域构筑了端到端的(de)解决(jué)方案(àn)优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的(de)，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些(xiē)努力(lì)我们也可以了(le)解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股(gǔ)东(dōng)职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权(quán)利(lì)，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人(rén)股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”姚笛为文章打过几次胎，文章和姚笛生孩子了嘛。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员工的一(yī)种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获(huò)得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的(de)华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新(xīn)的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现(xiàn)姚笛为文章打过几次胎，文章和姚笛生孩子了嘛创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中的(de)任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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