人才招聘素有(yǒu)每年“金三银四(sì)”的(de)高(gāo)峰期，不少人(rén)会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务负(fù)责人离职，其(qí)中超过一半的离职(zhí)是由于个人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公(gōng)司的行业分布(bù)来看，近期信(xìn)息技术和工(gōng)业公司的(de)财务负责(zé)人离职较多。占比最高的是信息(xī)技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是(shì)公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东(dōng)和浙江地区的上市公司为主，两者占据了(le)63家公司的四(sì)成；此外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原因(yīn)，因个人原(yuán)因离职的财务(wù)负责人(rén)有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未(wèi)进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人身体原因离职；常宝股份和英方(fāng)软件(jiàn)则提到财务(wù)负责(zé)人离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股(gǔ)份财(cái)务负责人离职是因(yīn)为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监离职是(shì)因(yīn)为个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离(lí)职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席(xí)财(cái)务官的原(yuán)因(yīn)则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事(shì)长及(jí)执行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财(cái)务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高永岗(gǎng)为(wèi)南开大学管理学博(bó)士，曾任电(diàn)信(xìn)科(kē)学技(jì)术研究(jiū)院总会(huì)计师、大唐电信集团(tuán)财务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资深副总裁吴(wú)俊峰担任(rèn)中芯(xīn)国际财务负责人暨高级(jí)管理人(rén)员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事(shì)长兼执行(xíng)董事，亦担任中芯国际若干子(zi)公(gōng)司及(jí)参股(gǔ)公司的董(dǒng)事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此次离职的财务负(fù)责人此前(qián)还兼(jiān)任公(gōng)司的董事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经(jīng)理或副总(zǒng)经理等职务(wù)，而此番大多一并辞去了(le)身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去(qù)财务总监的同(tóng)时也(yě)辞去(qù)了副(fù)总经理、董事会秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新(xīn)材的(de)段刘(liú)滨(bīn)辞去财务总监职务时也(yě)辞(cí)去了副总经理(lǐ)一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四”不(bù)香长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离职(zhí)的上(shàng)市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人(rén)离职的(de)上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务负责(zé)人的离职数(shù)或明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的核心(xīn)管理层之一，财务(wù)负责人的离职(zhí)可能涉及(jí)多方(fāng)面的(de)因素，寻求更好(hǎo)的(de)职业发展机会、公司(sī)业绩以及(jí)管(guǎn)理层变动是他们离(lí)职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师(shī)事务所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责人离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公司(sī)生态发生变化等。不过，财务负(fù)责人往(wǎng)往直(zhí)接接触公司的财务及现金状况，当(dāng)公长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名司的财(cái)务发生问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财务负责人离职人数相较于前两年减少是(shì)因为经济(jì)形势(shì)改善，他(tā)们所面临的压力(lì)相(xiāng)应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金三银四”离(lí)职往往(wǎng)是为了追求更好(hǎo)的职(zhí)业发展，但上市公司财务(wù)负责人的离职需要综合分(fēn)析原(yuán)因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份(fèn)财(cái)务(wù)负(fù)责人离职的(de)唯一原因，若(ruò)他们(men)发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不(bù)等到次年财报季而(ér)选择在第四季度提前离职(zhí)也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司(sī)财(cái)务状况真的出现了问题，财务(wù)负责人仍需要对其(qí)在职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财(cái)务负责人的(de)离职可能会影(yǐng)响相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对此保(bǎo)持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名