如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的(de)一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的(de)主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非两(liǎng)名(míng)股(gǔ)东组成，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的(de)工作水平(píng)和对(duì)公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红(hóng)。

就(jiù)是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资产价格(gé)，不(bù)过这(zhè)项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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