小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么(me)可能(néng)会久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候(hòu)肯(kěn)定也(yě)是需要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度(dù)都是巨大(dà)的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能(néng)留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程(chéng)度(dù)，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自立(lì)门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网红(hóng)的生(shēng)命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回归(g陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思uī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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