小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了(le)很多，是任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也(yě)是需要人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生(shēng)命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳定的(de)工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造(zào)去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是(shì)下了很(hěn)大的决心。

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