15个工作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天(tiān)的(de)。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔(tī)除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会(huì)和(hé)劳动者(zhě)协商(shāng)后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一(yī)般(bān)每(měi)日不(bù)得超过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得(dé)超过(guò)三(sān)小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际共运史上，各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八(bā)小时对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定(dìng)将使(shǐ)它成为(wèi)全世嘉祥县属于哪个市 济宁嘉祥是不是很穷界工人阶级的(de)共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时(shí)工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了(le)八(bā)小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制进行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在(zài)同业(yè)公会的(de)框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚(yà)基本(běn)上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工嘉祥县属于哪个市 济宁嘉祥是不是很穷作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国(guó)工时(shí)制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的(de)条件下，少于标准工作日(rì)时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和节假日(rì)等公休日，是(shì)连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如(rú)果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期(qī)满的(de)最后(hòu)一(yī)日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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