1、依(yī)照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单(dān)位和自(zì)己已(yǐ)依照规则实行缴费(fèi)责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年(nián)缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满三(sān)年(nián)缺(quē)乏四(sì)年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满四(sì)年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)七年(nián)的为(wèi)十六(liù)个月(yuè)。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最(zuì)长不超越二十(shí)四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作(zuò)合同7日(rì)内到受(shòu)理赋闲稳(wěn)妥管理中心经办组织进(jìn)行存案(àn)，并依照要(yào)求供(gōng)给停止或免除(chú)劳作合同证明(míng)及相(xiāng)关资料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然后(hòu)到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停(tíng)止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作合同(tóng)的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费年限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单(dān)位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满(mǎn)1年以上的(de)，累计缴费时刻(kè)满5个月(yuè)，核(hé)定收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之(zhī)一是赋闲前用(yòng)人(rén)单位和自己(jǐ)现(xiàn)已(yǐ)交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法(fǎ)核算，累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年，核算收取期限超越18个月(yuè)的(de)，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期(qī)限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有(yǒu)1、19、陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员(yuán)从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够(gòu)与前次赋闲应(yīng)当收取而未收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)兼并核算(suàn)，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻4年(nián)以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不(bù)满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工(gōng)个(gè)人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条(tiáo)例》 第(dì)十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自己依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年(nián)的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)10年以(yǐ)上的，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后，再次赋(fù)闲(xián)的(de)，缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲(xián)应收(shōu)取而没有(yǒu)收(shōu)取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可是最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

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